"Entfalte das volle Potenzial, das in Dir selbst, in Deinem Team und Deinem Unternehmen steckt."
Durch die PROFILE PEEK METHODE wirst Du:
Durch die PROFILE PEEK METHODE wirst du:
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
Patrich Buchholz:
geschäftsführender Gesellschafter der Buchholz-Gruppe
______
Ich arbeite inzwichen seit 1,5 Jahren sowohl auf unternehmerischer als auch individueller Basis mit Kristin zusammen.
Mit ihrer außergewöhnlichen PPM-Analyse erstellt uns Kristin bereits VOR der Suche nach neuen Mitarbeitenden Suchkriterien. (oder, wie sie sagt, Findekriterien), um die Menschen zu finden, welche optimal zu unserem Unternehmen, unserer Wertekultur, dem Team und natürlich zur vakanten Position passen.
Dank PPM suchen wir nicht länger nach der Nadel im Heuhaufen. Wir finden sie einfach.
Auch in meiner persönlichen Entwicklung bereichert mich die Auseinandersetzung mit meinem eigenen PPM-Profil sehr. Gefühlt schöpfe ich heute mein Potenzial umfangreicher aus, positioniere mich klarer und lebe bewusster.
Sven Hruby
geschäftsführender Gesellschafter TORDA Türen
______
Wir sind ein kleines internationales Team mit Standorten auf zwei Kontinenten – da können Personalentscheidungen enorme Auswirkungen haben, gerade, wo ich nicht immer vor Ort sein kann.
Die Profile Peek Methode erlaubt es Kristin treffende Analysen ohne persönliches Meeting zu erstellen und mir damit aufs „richtige Pferd“ zu setzen und keine „faulen Äpfel“ im Team zu haben. Oder eben auch, die richtigen Aufgaben den einzelnen Mitarbeitern zuzuteilen. Nicht zuletzt stellt uns die räumliche Distanz auch vor Vertrauensfragen, die in Kristins Analysen ebenso eine Rolle spielen.
Die Profile sind ein beeindruckendes Instrument und geben Sicherheit bei Personalentscheidungen.
Mag. Maria Hohenauer HOPE: Hohenauer Personality & Enterprise e.U.
______
"PPM ist kristallklar und zuverlässig. In den von Kristin erstellten Persönlichkeitsprofilen zeigen sich immer wieder auch Fähigkeiten, Charaktereigenschaften etc., welche nicht zu erahnen waren.
Bevor ich eine Geschäftsbeziehung eingehe, bitte ich Kristin um eine Analyse."
Bernd Jacke
Aufsichtsrat, Berater für schwierige Verhandlungen
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"Als Experte für schwierige Verhandlungen nutze ich die Profile Peek Methode gerne zur strategischen Vorbereitung auf meine Gespräche. Durch PPM steht mir ein differenziertes und klares Bild meiner Verhandlungspartner zur Verfügung. Mit diesem Wissen kann ich meine Gespräche mit hoher Empathie und gelassener Zielorientierung führen. Damit steigen die Chancen nachhaltig auch bei zunächst großen Gegensätzen eine Übereinkunft zu erreichen.
Auch in der persönlichen Mindset-Entwicklung hat mir das persönliche Profiling wichtige Denkanstöße gegeben. Bis heute pflege und schätze ich den Austausch mit Kristin sehr."
Michael C. Wisser
CEO WISAG
______
Wir setzen uns täglich dafür ein, Potenziale unserer Mitarbeiter*innen zu erkennen und zu fördern. Wann immer es darum geht, eine Nachfolge zu regeln, ein Team optimal zusammenzusetzen und / oder neue Mitarbeiter*innen einzustellen, holen wir uns professionelle Unterstützung bei Kristin.
Ihre Profile sind beeindruckend treffsicher und ein wichtiger Bestandteil im Entscheidungsprozess.
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
Patrich Buchholz:
geschäftsführender Gesellschafter der Buchholz-Gruppe
Ich arbeite inzwichen seit 1,5 Jahren sowohl auf unternehmerischer als auch individueller Basis mit Kristin zusammen.
Mit ihrer außergewöhnlichen PPM-Analyse erstellt uns Kristin bereits VOR der Suche nach neuen Mitarbeitenden Suchkriterien. (oder, wie sie sagt, Findekriterien), um die Menschen zu finden, welche optimal zu unserem Unternehmen, unserer Wertekultur, dem Team und natürlich zur vakanten Position passen.
Dank PPM suchen wir nicht länger nach der Nadel im Heuhaufen. Wir finden sie einfach.
Auch in meiner persönlichen Entwicklung bereichert mich die Auseinandersetzung mit meinem eigenen PPM-Profil sehr. Gefühlt schöpfe ich heute mein Potenzial umfangreicher aus, positioniere mich klarer und lebe bewusster.
Sven Hruby
geschäftsführender Gesellschafter TORDA Türen
Wir sind ein kleines internationales Team mit Standorten auf zwei Kontinenten – da können Personalentscheidungen enorme Auswirkungen haben, gerade, wo ich nicht immer vor Ort sein kann.
Die Profile Peek Methode erlaubt es Kristin treffende Analysen ohne persönliches Meeting zu erstellen und mir damit aufs „richtige Pferd“ zu setzen und keine „faulen Äpfel“ im Team zu haben. Oder eben auch, die richtigen Aufgaben den einzelnen Mitarbeitern zuzuteilen. Nicht zuletzt stellt uns die räumliche Distanz auch vor Vertrauensfragen, die in Kristins Analysen ebenso eine Rolle spielen.
Die Profile sind ein beeindruckendes Instrument und geben Sicherheit bei Personalentscheidungen.
Mag. Maria Hohenauer HOPE: Hohenauer Personality & Enterprise e.U.
"PPM ist kristallklar und zuverlässig. In den von Kristin erstellten Persönlichkeitsprofilen zeigen sich immer wieder auch Fähigkeiten, Charaktereigenschaften etc., welche nicht zu erahnen waren.
Bevor ich eine Geschäftsbeziehung eingehe, bitte ich Kristin um eine Analyse."
Bernd Jacke
Aufsichtsrat, Berater für schwierige Verhandlungen
"Als Experte für schwierige Verhandlungen nutze ich die Profile Peek Methode gerne zur strategischen Vorbereitung auf meine Gespräche. Durch PPM steht mir ein differenziertes und klares Bild meiner Verhandlungspartner zur Verfügung. Mit diesem Wissen kann ich meine Gespräche mit hoher Empathie und gelassener Zielorientierung führen. Damit steigen die Chancen nachhaltig auch bei zunächst großen Gegensätzen eine Übereinkunft zu erreichen.
Auch in der persönlichen Mindset-Entwicklung hat mir das persönliche Profiling wichtige Denkanstöße gegeben. Bis heute pflege und schätze ich den Austausch mit Kristin sehr."
Michael C. Wisser
CEO WISAG
Wir setzen uns täglich dafür ein, Potenziale unserer Mitarbeiter*innen zu erkennen und zu fördern. Wann immer es darum geht, eine Nachfolge zu regeln, ein Team optimal zusammenzusetzen und / oder neue Mitarbeiter*innen einzustellen, holen wir uns professionelle Unterstützung bei Kristin.
Ihre Profile sind beeindruckend treffsicher und ein wichtiger Bestandteil im Entscheidungsprozess.
DIE PROFILE PEEK METHODE
Die Profile Peek Methode erklärt, welchen Einfluss neurologische und biochemische Vorgänge im Körper auf die Psyche des Menschen haben und welche äußerlich spürbaren Persönlichkeitsmerkmale daraus hervorgehen.
Sie macht neurowissenschaftliche Theorien anfassbar.
Die PROFILE PEEK METHODE entstand aus der Kombination von schul- und komplemetärmedizinischen Studien, psychologischen Techniken und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
Auf Basis dieses Wissens ließen sich an Hand der Physiognomie eines Menschen dessen Talente, Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale ableiten. Die stetige Weiterentwicklung der Methode ermöglicht heute zusätzlich treffsichere Aussagen u.a. zu Kommunikationsverhalten, Motivatoren, Triggern, Loyalität, Verlässlichkeit, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit zu tätigen.
Die empirischen Ergebnisse sprechen für sich. Bereits seit dem ersten Einsatz im Jahre 2012 überzeugt die Profile Peek Methode durch Klarheit und beeindruckende Präzision.
Der wissenschaftliche Nachweis der Profile Peek Methode wird erforscht in Zusammenarbeit mit dem klinischen Institut „Temedos“ (Berlin), unter der Leitung von Dr. D. Peikert.
ÜBER MICH
Kristin Bethke
Gründerin von PPM
Mein Name ist Kristin Bethke.
Ich bin Komplementärmedizinerin, Gesundheitscoach und Entwicklerin der Profile Peek Methode. Meine Passion sind die Neurowissenschaft und Psychologie. In über 20 Jahren schul- und komplementärmedizinischer Arbeit in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz habe ich das Wohl des Menschen stets in den Vordergrund gestellt.
Heute begleite ich Führungskräfte und Unternehmer*innen auf ihrem Weg zu mehr Power, Positionierung und mentaler Stärke.
Damit sie authentischer führen, müheloser entscheiden und erfüllter leben.
EINSATZ DER PROFILE PEEK METHODE
Eingesetzt wird die Profile Peek Methode sowohl im Unternehmenskontext als auch im Personal Coaching von Führungskräften und denen, die es werden wollen.
Einige Beispiele:
In 2019 wurde PPM mit dem M-POINT Award für größte Potenzialentfaltung ausgezeichnet.
Eingesetzt wird die Profile Peek Methode sowohl im Unternehmenskontext als auch im Personal Coaching von Führungskräften und denen, die es werden wollen.
Einige Beispiele:
In 2019 wurde PPM mit dem M-POINT Award für größte Potenzialentfaltung ausgezeichnet.
WELCHE PPM-EBENE IST DIE RICHTIGE FÜR DICH ?
PPM ist für DICH PERSÖNLICH die richtige Wahl,
wenn Du:
PPM ist für DEIN TEAM die richtige Wahl,
wenn Du:
PPM ist für Dein Unternehmen die richtige Wahl,
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Bist Du bereit für positive Veränderung?